
آزمون های کارشناسی ارشد حقوق حقوق اداری بسته 1 - بخش (8)
ویکی کیو
۱۴۰۳/۹/۱۷
0
توضیحات بسته
نمونه سوالات آزمون های کارشناسی ارشد حقوق حقوق اداری بسته 1 - بخش (8)
مشخصات بسته
- ارائه دهندهویکی کیو
- تاریخ انتشار۱۴۰۳/۹/۱۷
- تعداد تست70
- قیمت۶۹٬۰۰۰ تومان
- نمایش و مرور تست هافقط در محیط ویکی کیو
پیش نمایش نمونه سوالات حقوق حقوق اداری
1 - استخدام اشخاص به خدمت رسمی دولت از چه طریقی انجام می شود؟
ماده ی 2 آیین نامه ی امتحانات یا مسابقات استخدامی مصوب 1363.
2 - استخدام اشخاص به خدمت رسمی دولت از چه طریقی انجام می شود؟
استخدام اشخاص به خدمت رسمی دولت از طریق امتحان یا مسابقه انجام می شود. (ماده ی 13 آیین نامه ی مسابقات یا امتحانات و ماده ی 13 قانون استخدام کشوری)
3 - ورود به استخدام رسمی از چه طریق صورت می گیرد؟
به کارگیری افراد در دستگاه های اجرایی پس از پذیرفته شدن در امتحان یا مسابقه ی تخصصی امکان پذیر است. (ماده ی 44 قانون مدیریت خدمات کشوری)
4 - نظامی که در آن استخدام براساس مسابقه و امتحان صورت نگیرد، ..... .
مطابق اصل تساوی افراد در مقابل خدمات و امور عمومی افراد یکسان باید از شرایط برابر و شانس برابری استخدام برخوردار باشند و فقط از طریق امتحان یا مسابقه شایستگی خود را نشان دهند وگرنه اصل تساوی آنها رعایت نشده است.
5 - حق برابری افراد در مورد استخدام دولتی ....... .
برای تأمین بهتر منافع عمومی و سهولت اداره ی امور کارگزینی امروزه اصل «قانونی بودن» استخدام دولتی پذیرفته شده است که طبق آن همه ی افراد باید از شرایط برابر در زمینه ی استخدام در دولت و زیرمجموعه های آن برخوردار باشند.
دیدگاه ها