نمونه سوالات آزمون های کارشناسی ارشد حقوق حقوق اداری بسته 1 - بخش (8)
ویکی کیو
۱۴۰۳/۹/۱۷
0
0
بسته طلایی نمونه سوالات آزمون های کارشناسی ارشد حقوق حقوق اداری بسته 1 - بخش (8) ویکی‌کیو با بالاترین استانداردهای آموزشی توسط تیم متخصص محتوای آموزشی ویکی‌کیو طراحی شده است. این مجموعه به‌عنوان یک ابزار استراتژیک، نیازهای داوطلبان را در شش سطح زیر پوشش می‌دهد:
- تسلط بر مفاهیم پایه‌ای آزمون
- ارائه پاسخ به سوالات متنوع
- شبیه‌سازی شرایط واقعی آزمون
- پاسخ تشریحی برای سوال‌ها
- بررسی و توضیح پاسخ با مشاهده اطلاعات بیشتر
- آموزش تکنیک‌های حل مسئله پیشرفته
- ✅ دسترسی دائمی از طریق وبسایت و اپلیکیشن
- ✅ پشتیبانی ۲۴ ساعته توسط کارشناسان آموزشی
- ✅ تضمین بالاترین نمره با سیستم ارزیابی هوشمند
- ✅ بهره‌مندی از الگوریتم‌های یادگیری تطبیقی
پس از خرید، محتوای بسته بلافاصله در پنل کاربری شما در صفحه "بسته های من" فعال شده و از طریق تمامی دستگاه‌ها قابل دسترسی است.
بله؛ با توجه به تغییرات سرفصل آزمون، هر زمان سوالات و محتوای بسته به‌روزرسانی شود، پس از انتشار به صورت رایگان برای خریداران نسخه آپدیت شده در دسترس قرار میگرد.
همین حالا به جامعه موفقیت‌های تحصیلی بپیوندید
- ارائه دهندهویکی کیو
- تاریخ انتشار۱۴۰۳/۹/۱۷
- تعداد تست70
- قیمت۶۹٬۰۰۰ تومان
- نمایش و مرور تست هافقط در محیط ویکی کیو
1 - استخدام اشخاص به خدمت رسمی دولت از چه طریقی انجام می شود؟
ماده ی 2 آیین نامه ی امتحانات یا مسابقات استخدامی مصوب 1363.
2 - استخدام اشخاص به خدمت رسمی دولت از چه طریقی انجام می شود؟
استخدام اشخاص به خدمت رسمی دولت از طریق امتحان یا مسابقه انجام می شود. (ماده ی 13 آیین نامه ی مسابقات یا امتحانات و ماده ی 13 قانون استخدام کشوری)
3 - ورود به استخدام رسمی از چه طریق صورت می گیرد؟
به کارگیری افراد در دستگاه های اجرایی پس از پذیرفته شدن در امتحان یا مسابقه ی تخصصی امکان پذیر است. (ماده ی 44 قانون مدیریت خدمات کشوری)
4 - نظامی که در آن استخدام براساس مسابقه و امتحان صورت نگیرد، ..... .
مطابق اصل تساوی افراد در مقابل خدمات و امور عمومی افراد یکسان باید از شرایط برابر و شانس برابری استخدام برخوردار باشند و فقط از طریق امتحان یا مسابقه شایستگی خود را نشان دهند وگرنه اصل تساوی آنها رعایت نشده است.
5 - حق برابری افراد در مورد استخدام دولتی ....... .
برای تأمین بهتر منافع عمومی و سهولت اداره ی امور کارگزینی امروزه اصل «قانونی بودن» استخدام دولتی پذیرفته شده است که طبق آن همه ی افراد باید از شرایط برابر در زمینه ی استخدام در دولت و زیرمجموعه های آن برخوردار باشند.