نمونه سوالات آزمون های کارشناسی ارشد مجموعه روانشناسی 1 روانشناسی امور استخدامی امتحانات 94-86 - بخش (2)
ویکی کیو
۱۴۰۳/۹/۱۷
70 تست
پیش نمایش نمونه سوالات روانشناسی امور استخدامی
جهت مشاهده پاسخ صحیح سوالات، لطفا یک گزینه را انتخاب نمایید.
1 - بحث گروهی بدون اداره کننده، جزو کدام روش منظور شده است؟
2 - مفهوم کدام مورد، با مفهوم روانشناسی امور استخدامی نزدیک تر است؟
3 - بر اساس کدام اطلاعات نمی توان عملکرد شغلی کارکنان یک سازمان را به درستی، ارزیابی کرد؟
4 - از نظر هدف، فرایندهای «کارمندیابی» و «انتخاب» کارکنان چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟
5 - « مجموعه اقدامات برای ترکیب اطلاعات مربوط به مخارج یک برنامه و اطلاعات مربوط به دستاوردهای آن، برای تعیین موجه بودن یا نبودن برنامه»، تعریف کدام مورد می باشد؟
توضیحات:
سوالات متداول (FAQ)این بسته شامل سوالات مربوط به روانشناسی امور استخدامی، مجموعه روانشناسی و آزمون‌های کارشناسی ارشد در بازه زمانی 1386 تا 1394 است. سوالات عمدتاً در زمینه های جذب، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات، طراحی شغل، انگیزش و بهره وری نیروی انسانی می باشند.
نحوه دسترسی به محتوای سوالات چگونه است؟
پس از خرید، محتوای بسته بلافاصله در پنل کاربری شما در صفحه "بسته‌های من" فعال شده و از طریق تمامی دستگاه‌ها قابل دسترسی است.
آیا سوالات و محتوای بسته بروزرسانی می‌شود؟
بله؛ با توجه به تغییرات سرفصل آزمون، هر زمان سوالات و محتوای بسته به‌روزرسانی شود، پس از انتشار به صورت رایگان برای خریداران نسخه آپدیت شده در دسترس قرار میگرد.
دیدگاه ها