آزمون های کارشناسی ارشد روان شناسی بالندگی سازمانی سال 1400

پیش نمایش بسته

• 1.محدودیت اصلی الگوی رهبری پست مدرن کدام است؟
• 2.از نظر کامینگز و ورلی برای مدیریت تغییر اثربخش، اولین اقدامی که باید انجام شود، کدام است؟
• 3.اولین گام در فرایند تحول سازمان، شناخت سیستم های فرعی سازمان است، برای شناخت و ارزیابی کیفیت پویایی تعامل گروه های دو یا سه نفری، استفاده از کدام روش توصیه می شود؟
• 4.فرایند «آموزش و بهسازی استراتژیک» (به عنوان نمونه، در مدل نوئه)، با چه فعالیتی شروع می شود؟
• 5.از بین قابلیت های نیم و کار تیمی، کدام یک از نظر سازمان ها اهمیت بیشتری دارد؟