
نمونه سوالات آزمون های کارشناسی ارشد روان شناسی روانشناسی امور استخدامی سال 1400
ویکی کیو
۱۴۰۲/۱۰/۱۱
15 تست
جهت مشاهده پاسخ صحیح سوالات، لطفا یک گزینه را انتخاب نمایید.
1 - در کانون ارزیابی کدام تمرین، هر داوطلب به رقابت برای بهره مند شدن از یک بودجه می پردازد یا از نامزد مورد نظر خود برای یک شغل حمایت می کند؟
2 - کدام تمرین معمولا در کانون های ارزیابی نیروهای مسلح استفاده می شود و داوطلبان یک گروه را در جهت حل یک مشکل واقعی رهبری می کنند؟
3 - کدام روش مصاحبه توسط هاينز شولر طراحی شد که در اصل جهت گزینش کارکنان بانک ابداع شد؟
این بسته سوالات مربوط به روانشناسی امور استخدامی و روانشناسی آزمونهای کارشناسی ارشد است. سوالات شامل مباحثی مانند کانون ارزیابی، روشهای مصاحبه، آزمونهای توانایی، الگوهای شخصیتی، تجزیه و تحلیل شغل، معیارهای ارزیابی شغل، روایی روشهای گزینش، پیشنگری واقعبینانه شغل، آموزشهای سازمانی، ارزیابی عملکرد، طرح جانشینی، برنامههای کارآموزی و تعهد سازمانی می باشد.
پس از خرید، محتوای بسته بلافاصله در پنل کاربری شما در صفحه "بستههای من" فعال شده و از طریق تمامی دستگاهها قابل دسترسی است.
بله؛ با توجه به تغییرات سرفصل آزمون، هر زمان سوالات و محتوای بسته بهروزرسانی شود، پس از انتشار به صورت رایگان برای خریداران نسخه آپدیت شده در دسترس قرار میگرد.