این بسته سوالات، مربوط به درس بالندگی سازمانی از مجموعه روانشناسی (آزمون های کارشناسی ارشد) است و به مفاهیم و مباحث اصلی این حوزه میپردازد. سوالات شامل نظریههای سیستم های باز، عارضهیابی سازمانی، مطالعات هاثورن، توانمندسازی کارکنان، برنامههای تحول سازمانی، مدیریت تعارض، تیمسازی، غلبه بر مقاومت در برابر تغییر، سازمانهای یادگیرنده و مدلهای توسعه سازمانی است.
سوالات متداول (FAQ)
نحوه دسترسی به محتوای سوالات چگونه است؟
پس از خرید، محتوای بسته بلافاصله در پنل کاربری شما در صفحه "بستههای من" فعال شده و از طریق تمامی دستگاهها قابل دسترسی است.
آیا سوالات و محتوای بسته بروزرسانی میشود؟
بله؛ با توجه به تغییرات سرفصل آزمون، هر زمان سوالات و محتوای بسته بهروزرسانی شود، پس از انتشار به صورت رایگان برای خریداران نسخه آپدیت شده در دسترس قرار میگرد.
پیش نمایش نمونه سوالات بالندگی سازمانی
1 - نخستین بار، کاربرد جامع نظريۀ سیستم های باز در مورد سازمان ها توسط کدام فرد یا افراد انجام شد؟
الف)لوین
ب)پوراس
ج)برتالنفی
د)کتز وكان
2 - هنگامی که بررسی کارکرد کنونی یک سازمان و ارتقای اثر بخشی آن در آینده را به عنوان هدف در بالندگی سازمانی در نظر میگیریم، چه نوع عارضه یابی یا تشخیص سازمانی را انتخاب کرده ایم؟
الف)مسئله محور
ب)توسعه محور
ج)فرایندهای دگرگون ساز
د)عارضه یابی در سطح کل سازمان
3 - در «مطالعات هاثورن» که در کارخانه ای به همین نام توسط «التون مایو (میو)» و همکاران طی حدود شش سال انجام پذیرفت، نقش بسیار مهم کدام دسته از عوامل نشان داده شد؟
با ویکی کیو به بزرگترین بانک نمونه سوالات تستی دسترسی دارید. این تست ها صرفا از طریق وبسایت و اپلیکیشن ویکی کیو قابل استفاده می باشند پس از یافتن تستهای دلخواه خود , آن بسته تست را خریداری نمایید سپس از طریق اپلیکیشن هوشمند ویکی کیو می توانید تست ها را با روشهای گوناگون مرور کنید , تستهای مهم را علامت گذاری کنید , نکات درسی را به توضیحات تست ها اضافه کنید , تست ها را به شکل دلخواه ویرایش نمایید , تست جدید بسازید و به تستهای قبلی اضافه کنید , از تستهای خریداری شده بصورت آفلاین برای خود آزمون بسازید و پس از برگزاری آزمون نتیجه آزمون را به همراه پاسخنامه و محتوای سوالات ببینید و ذخیره کنید. اینها فقط بخشی از امکانات گسترده و بی نظیر ویکی کیو می باشد.