آزمون های کارشناسی ارشد روان شناسی روانشناسی امور استخدامی سال 1397
ویکی کیو
۱۴۰۲/۱۰/۱۱
0
0
توضیحات بسته
این بسته توضیحاتی ندارد.
پیش نمایش بسته
- 1.«معاینه پزشکی» در فرایند انتخاب نیروی انسانی، قبل از کدام مرحله انجام می شود؟
- 2.وقتی عملکرد هر یک از کارکنان با عملکرد سایر افراد به طور مجزا مقایسه گردد، از کدام روش ارزیابی استفاده شده است؟
- 3.در کدام یک از روش های پیش بینی نیروی انسانی، از سطح فعلی اشتغال سازمان به عنوان نقطه شروع برای تعیین نیازهای آتی استفاده می شود؟
- 4.تعداد افراد استخدام شده برای یک شغل خاص در مقایسه با کل تعداد متقاضیان را چه می گویند؟
- 5.در کدام نوع مصاحبه، سؤالات متنوعی پرسیده می شود و ممکن است حتی در مورد مهارت ها و سوابق تخصصی مصاحبه شونده سؤالی مطرح نشود؟
جهت نمایش کامل محتوای بسته ، بسته را خریداری کنید.