نمونه سوالات آزمون های کارشناسی ارشد روان شناسی روانشناسی امور استخدامی سال 1397
ویکی کیو
۱۴۰۲/۱۰/۱۱
15 تست
پیش نمایش نمونه سوالات روانشناسی امور استخدامی
جهت مشاهده پاسخ صحیح سوالات، لطفا یک گزینه را انتخاب نمایید.
1 - «معاینه پزشکی» در فرایند انتخاب نیروی انسانی، قبل از کدام مرحله انجام می شود؟
2 - وقتی عملکرد هر یک از کارکنان با عملکرد سایر افراد به طور مجزا مقایسه گردد، از کدام روش ارزیابی استفاده شده است؟
3 - در کدام یک از روش های پیش بینی نیروی انسانی، از سطح فعلی اشتغال سازمان به عنوان نقطه شروع برای تعیین نیازهای آتی استفاده می شود؟
توضیحات:
سوالات متداول (FAQ)این بسته سوالات مربوط به روانشناسی امور استخدامی و روانشناسی آزمون های کارشناسی ارشد را شامل می شود. سوالات در زمینه های مختلفی از جمله ارزیابی کارکنان، اعتبار آزمون ها، فرایند انتخاب نیروی انسانی، روش های پیش بینی نیروی انسانی، مصاحبه های استخدامی، تحلیل شغل، گزینش کارکنان، شبکه اطلاعات شغلی (O*NET)، سیستم های ارگانیکی و تبعیض در استخدام مطرح شده اند.
نحوه دسترسی به محتوای سوالات چگونه است؟
پس از خرید، محتوای بسته بلافاصله در پنل کاربری شما در صفحه "بسته‌های من" فعال شده و از طریق تمامی دستگاه‌ها قابل دسترسی است.
آیا سوالات و محتوای بسته بروزرسانی می‌شود؟
بله؛ با توجه به تغییرات سرفصل آزمون، هر زمان سوالات و محتوای بسته به‌روزرسانی شود، پس از انتشار به صورت رایگان برای خریداران نسخه آپدیت شده در دسترس قرار میگرد.
دیدگاه ها