ویکی کیو
نمونه سوالات کارشناسی پیام نور مدیریت مبانی رفتار سازمانی فصل چهاردهم - تکنولوژی و طرح زیرسازی شغل

نمونه سوالات کارشناسی پیام نور مدیریت مبانی رفتار سازمانی فصل چهاردهم - تکنولوژی و طرح زیرسازی شغل

ویکی کیو

۱۴۰۲/۱۰/۱۱

0

مقدمه و توضیحات جامع

بسته طلایی نمونه سوالات کارشناسی پیام نور مدیریت مبانی رفتار سازمانی فصل چهاردهم - تکنولوژی و طرح زیرسازی شغل ویکی‌کیو با بالاترین استانداردهای آموزشی توسط تیم متخصص محتوای آموزشی ویکی‌کیو طراحی شده است. این مجموعه به‌عنوان یک ابزار استراتژیک، نیازهای داوطلبان را در شش سطح زیر پوشش می‌دهد:

  • تسلط بر مفاهیم پایه‌ای آزمون
  • ارائه پاسخ به سوالات متنوع
  • شبیه‌سازی شرایط واقعی آزمون
  • پاسخ تشریحی برای سوال‌ها
  • بررسی و توضیح پاسخ با مشاهده اطلاعات بیشتر
  • آموزش تکنیک‌های حل مسئله پیشرفته
ویژگی‌های منحصر به فرد
🎯 پوشش ۱۰۰% سرفصل‌های آزمون - 30 سوال استاندارد مطابق با آخرین تغییرات سرفصل - طبقه‌بندی موضوعی بر اساس مواد امتحانی اعلامی - به‌روزرسانی داینامیک محتوا
📚 پاسخ‌نامه هوشمند - تحلیل گام به گام هر سوال - شناسایی نقاط ضعف و قدرت داوطلب - ارائه راهکارهای شخصی‌سازی شده
مزایای رقابتی این بسته
  • ✅ دسترسی دائمی از طریق وب‌سایت و اپلیکیشن
  • ✅ پشتیبانی ۲۴ ساعته توسط کارشناسان آموزشی
  • ✅ تضمین بالاترین نمره با سیستم ارزیابی هوشمند
  • ✅ بهره‌مندی از الگوریتم‌های یادگیری تطبیقی
سوالات متداول (FAQ)
نحوه دسترسی به محتوای سوالات چگونه است؟

پس از خرید، محتوای بسته بلافاصله در پنل کاربری شما در صفحه "بسته های من" فعال شده و از طریق تمامی دستگاه‌ها قابل دسترسی است.

آیا سوالات و محتوای بسته بروزرسانی می‌شود؟

بله؛ با توجه به تغییرات سرفصل آزمون، هر زمان سوالات و محتوای بسته به‌روزرسانی‌ شود، پس از انتشار به صورت رایگان برای خریداران نسخه آپدیت شده در دسترس قرار میگرد.

🚀 جهش تحصیلی خود را شروع کنید!

همین حالا به جامعه موفقیت‌های تحصیلی بپیوندید

مشخصات بسته
  • ارائه دهندهویکی کیو
  • تاریخ انتشار۱۴۰۲/۱۰/۱۱
  • تعداد تست30
  • قیمت۲۷٬۰۰۰ تومان
  • نمایش و مرور تست هافقط در محیط ویکی کیو
پیش نمایش نمونه سوالات مدیریت مبانی رفتار سازمانی

1 - در اجراي برنامه‌هاي مديريت كيفيت كامل سعي در اين است تا فرايند به ........ بهبود يابد تا ....... يابد؟

  • الف)صورت سنتي؛ هزينه‌ها كاهش بيشتري
  • ب)كيفيت كالا؛ نيروي كار نيز كاهش
  • ج)به صورت مستمر؛ دامنه تغييرات پيوسته كاهش
  • د)كيفيت بيشتر محصول؛ ميزان كالاي معيوب كاهش

2 - بهبود مستمر فعاليت ها با شيوه مديريت .........در تضاد مي باشد؟

  • الف)ژاپني ها كه كاهش هزينه را مسير يا فرايندي دانسته اند كه هرگز پايان ندارد
  • ب)آمريكايي كه به صورت خطي است (نقطه آغازو پايان دارد)
  • ج)آمريكايي كه كاركنان نمي‌توانند به كارهاي خود تكيه و اعتماد نمايند
  • د)ژاپني ها كه به صورت خطي است و كوشش در راه مستمر محصول ندارند

3 - شايد مهمترين كاربرد مديرت كيفيت كامل براي كاركنان اين باشد كه ..........؟

  • الف)نمي‌توانند چون گذشته به كارهاي خود تكيه واعتماد نمايند
  • ب)امكان دارد تنش يا فشار روحي افراد به سبب جو حاكم بر سازمان افزايش يابد
  • ج)ورود به مسابقه اي كه پاياني ندارد
  • د)مديريت آنها را به عنوان منابع هميشگي بداند كه ميتواند پيوسته عقايد ونظرات سازنده ارايه كنند

4 - كدام گزينه به ترتيب در مقايسه مديريت كيفیت كامل و باز سازي فرايند درست است؟

  • الف)در مديريت كيفيت كامل كارها به صورت جهشي بهبود مي بخشد ،در باسازي عملكرد به صورت تدريجي است
  • ب)در كيفيت كامل عملكرد به صورت جهشي است ،در بازسازي عملكرد به صورت تدريجي بهبود مي بخشد.
  • ج)در مديريت كيفيت كامل كارها به صورت تدريجي بهبود مي بخشد ،در بازسازي عملكرد به صورت جهشي بهبود مي‌يابد.
  • د)در كيفيت كامل كار داراي نقص چندان زيادي نيست، در بازسازي به آنچه نقص اساسي دارد توجه مي‌شود.

5 - مقايسه روش كارها و اجراي آن در بازسازي فرايند كار و كيفيت كامل به ترتيب چگونه است؟

  • الف)در كيفيت كامل مشاركتي عمل مي‌شود، در فرآيند بازسازي اصولاً به وسيله مقامات عالي شركت مشخص مي‌شود.
  • ب)در كيفيت كامل كاره از پايين به بالاست، جنبه اجراي آن را از افراد مي‌خواهد.
  • ج)بصورت خود كامه عمل مي‌كنند، از تمامي افراد خواسته مي‌شود در تصميم‌گيري مشاركت نمايند.
  • د)در فرايند بازسازي كارها از بالا به پايين شروع مي‌شوند، در كيفيت كامل مشاركتي عمل نمي‌شود
دیدگاه ها
خانهبسته تستیآزمون آنلایندرآمدزایی