نمونه سوالات آزمون های کارشناسی ارشد مجموعه روانشناسی 1 روانشناسی امور استخدامی امتحانات 94-86 - بخش (1)
ویکی کیو
۱۴۰۲/۱۰/۱۱
70 تست
پیش نمایش نمونه سوالات روانشناسی امور استخدامی
جهت مشاهده پاسخ صحیح سوالات، لطفا یک گزینه را انتخاب نمایید.
1 - ترتیب صحیح مراحل مربی گری (mentoring) به عنوان روشی برای توسعه و پرورش مدیریت بعد از مرحله شروع، کدام است؟
2 - نسبت گزینش در سازمان چگونه محاسبه می شود؟
3 - هنگامی که تفاوت پرداخت میان دریافتی بخشی از کارکنان با دریافتی کارکنانی که در مشاغل بالاتر یا پایین‌تر آنها قرار دارند بسیار کم است، چه چیزی رخ داده است؟
4 - کدام یک از روش‌های مصاحبه ارزشیابی بر این اصل استوار است که کارکنان در صورت آگاهی از نقاط ضعف خود، مایل به تصحیح آن ها هستند؟
5 - در این نوع از آموزش، فرصتی برای شرکت کنندگان ایجاد می شود تا باورها، اعتقادها و نگرش های خود را بیان کنند در همان حال که یک تسهیل گر حرفه‌ای شرایط را برای تعامل برنامه ریزی نشده گروهی مهیا می کند؟
توضیحات:
سوالات متداول (FAQ)این بسته شامل سوالات مربوط به روانشناسی امور استخدامی، به‌ویژه مباحث مربوط به مدیریت منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، تحلیل شغل، گزینش، آموزش و توسعه کارکنان در مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی است. سوالات عمدتاً بر مفاهیم، روش‌ها و کاربردهای روانشناسی در حوزه استخدام و مدیریت نیروی انسانی تمرکز دارند.
نحوه دسترسی به محتوای سوالات چگونه است؟
پس از خرید، محتوای بسته بلافاصله در پنل کاربری شما در صفحه "بسته‌های من" فعال شده و از طریق تمامی دستگاه‌ها قابل دسترسی است.
آیا سوالات و محتوای بسته بروزرسانی می‌شود؟
بله؛ با توجه به تغییرات سرفصل آزمون، هر زمان سوالات و محتوای بسته به‌روزرسانی شود، پس از انتشار به صورت رایگان برای خریداران نسخه آپدیت شده در دسترس قرار میگرد.
دیدگاه ها