ویکی کیو

نمونه سوالات آزمون های کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی نظریه های عمومی مدیریت امتحانات 94-86 - بخش (1)

ویکی کیو

۱۴۰۲/۱۰/۱۱

70 تست

توضیحات هوش مصنوعی

این بسته شامل سوالات امتحانی مربوط به درس نظریه های عمومی مدیریت برای آزمون های کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی در بازه سال های 1386 تا 1394 است. سوالات، مفاهیم مختلف مدیریت از جمله انگیزش، تئوری سیستم ها، ساختار سازمانی، تئوری آشوب، رفتار سازمانی، مدیریت دانش، رهبری و استراتژی را پوشش می دهند.

سوالات متداول (FAQ)
نحوه دسترسی به محتوای سوالات چگونه است؟

پس از خرید، محتوای بسته بلافاصله در پنل کاربری شما در صفحه "بسته‌های من" فعال شده و از طریق تمامی دستگاه‌ها قابل دسترسی است.

آیا سوالات و محتوای بسته بروزرسانی می‌شود؟

بله؛ با توجه به تغییرات سرفصل آزمون، هر زمان سوالات و محتوای بسته به‌روزرسانی‌ شود، پس از انتشار به صورت رایگان برای خریداران نسخه آپدیت شده در دسترس قرار میگرد.

پیش نمایش نمونه سوالات نظریه های عمومی مدیریت

1 - مدیریت مبتنی بربازده :

  • الف)یعنی استفاده ازنرم افزارهای گوناگون علم مدیریت
  • ب)شامل مقررات کیفی ومحاسبات کمی هستند که به تصمیم گیرنده کمک های زیادی می نماید
  • ج)به مدیران کمک می کند تادرشرایط نامطمئن یک راه حل ساده رامورد ارزیابی قراردهند .
  • د)مجموعه ای ازروش ها ریاضی است که برای افزایش درآمد،فروش یابازده مورد استفاده قرارمی گیرد.

2 - هیچ مدیری نمی تواند همه مسائل راحل کند بلکه مدیران باید بتوانند...............راتعیین کنند

  • الف)اولویت ها
  • ب)درآمدها
  • ج)هدف ها
  • د)هزینه ها

3 - اگرسازمان مجموعه ای ازارزش ها هنجارها، نقش ها وگروه هایی که خود راوقف تامین هدف خاصی نموده اند درهم آمیزد،استراتژی جنبه .........به خود خواهد گرفت

  • الف)فردی
  • ب)شخصی
  • ج)جمعی
  • د)نهادی

4 - الگوی مبتنی برهفت عامل براین اساس قراردارد که اجرای موفقیت آمیز یک استراتژی به رابطه متقابل ..........بستگی دارد ؟

  • الف)ارزشها ،هنجارها ،نقش ها ،روش مدیریت ،گروه ها ،مهارت ومنابع
  • ب)ساختار، استراتژی ،سیستم ،روش مدیریت ،کارکنان ،مهارت وهدف های عالی سازمان
  • ج)هدف های خاص سازمان ،هدف های عالی سازمان ،ساختار، روش مدیریت ،سیاست های سازمانی ،نگرش اجتماعی وتغییر الگوی قدرت
  • د)منابع ،سیاست های سازمانی ،نگرش های اجتماعی ،تغییر الگوی قدرت، تکنو لوژی ،مدیران اجرایی وانعطاف پذیری

5 - ازآنجا که مدیر عامل مقدار زیادی ازوقت خود را صرف تدوین استراتژی می نماید ازاین رو:

  • الف)سازمان رانسبت به ارزشها وباورهای شخصی خود متعهد می سازد .
  • ب)ارزش های فردی یا شخصی او دراستراتژی وفرهنگ سازمانی نقش مهمی دارد
  • ج)افرادی هماهنگ با باورها وارزش های شخصی خود را درپست های کلیدی قرارمی دهد
  • د)افرادی خارج ازسازمان رابه جای ارتقا دادن ازدرون سازمان درپست های کلیدی قرارمی دهد
دیدگاه ها
خانهبسته تستیآزمون آنلایناشتراک بسته